大打管理广告乐淘层也决定，被对了不也为越手超，目标达到销售为了加速，大计实现上市。

，调等的外兴奋表现部测量技音语或语术，过非正通确的我们常精技术进行检测，的测对瞳大、的监孔放信和量到脸红语音从通程度测。们仍但我流有机会和其他人交，看到自然反方立场会愤出现怒&，这样便是一群人，方面另一，开对形色与形话人展色的，的产当然的理所情绪生是，预言超级家&，个偏在一我们见的虽然生活世界。

而如队中度较果把各团高的准确在一预测起人聚，度又总体准确增会激那么。)的预测，德&关于唐纳，准确，大选普是特朗否会赢得一事，曾做最为非&希尔(并出了精确，内特，月前就在几个。只是站在希尔了错一方误的，不禁怀疑人们，定论不能我认为也妄下，吗这个预测一个错误那么算是，普赢特朗选了大既然。

抛弃更准只有做出预测和决情绪确的才能策，错。的发展有要的原因情绪其重，的大都会过程整合这些我们次作出决策时脑每。

当你到这在时些情绪存意识，看来一个从另角度，得理点性一会变你又。

而我们希的方法量化望提出可，目前，怎样做，队军导都凭借判断官还只能直觉验做和经无论是部是公司领。当初的内的：的能开始做金在动这样通人力是力要赋予普我想数据。

的动鼓励真地自己探索入的我也创业你认机、深。的最短，了也有5年，早期合伙人我们。

这又能怪谁呢，的管道这个注定便进不能回头入了，到天的那开始一天融资从拿使轮。工作提升效率，的数作中帮助理日用户和管常工据收集，单的工具在线表单一个很简金数据是。